ORGANISATIONALE RESILIENZ

Viele Unternehmen erleben Krisen oder plötzliche Marktveränderungen als bedrohend, weil bewährte Strategien und Verhaltensmuster nicht mehr wirken.

Unternehmensleitung sowie Führungskräfte stehen vor der Frage, wie sie diese Herausforderung ohne nachhaltigen Schaden auf wirtschaftlicher und menschlicher Seite meistern können.

Organisationale Resilienz beschreibt die Fähigkeit eines Unternehmens, flexibel auf sich verändernde Umstände zu reagieren, die Gesundheit der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu fördern und Krisen souverän zu meistern. Sie ist quasi der Schlüssel für Sicherheit und Stabilität in einer volatilen Arbeitswelt.

Die Entwicklung von unternehmerischer Resilienz kann mit Hilfe eines strukturierten, ganzheitlichen Ansatzes etabliert werden und verhilft Organisationen dazu, agil, innovativ und gesund mit zukünftigen Herausforderungen umgehen zu können.

Möchten Sie die Resilienz Ihres Unternehmens und auf verschiedenen Ebenen stärken, so erstelle ich Ihnen gern ein individuelles Angebot.